مؤشر السعادة وآفاقه في تحفيز النمو الاقتصادي: من مفارقة إيسترلين إلى سياسة الرفاهية

مقدمة: إعادة التفكير في نموذج التقدم

تقترح الدوكتрина الاقتصادية التقليدية وجود علاقة مباشرة بين نمو الناتج المحلي الإجمالي (الناتج المحلي الإجمالي) والرفاهية الاجتماعية. ومع ذلك، منذ السبعينيات من القرن العشرين، بعد عمل الاقتصادي ريتشارد إيسترلين، تم تقديم هذا الافتراض في شك. مفارقة إيسترلين تظهر أن بعد الوصول إلى مستوى معين من الدخل للفرد (حوالي 20،000-25،000 دولار سنويًا في الأسعار الحالية) لا يوجد أي توافق تقريبًا بين زيادة الناتج المحلي الإجمالي وتزايد السعادة الذاتية (السعادة الذاتية). هذا الاكتشاف وضع بداية لتطوير مؤشرات بديلة للتقدم، من بينها مؤشر السعادة (مثل تقرير العالم عن السعادة، الأمم المتحدة) الذي أصبح في مركز الاهتمام. يُعتبر استخدام مؤشر السعادة كحافز وهدف للنمو الاقتصادي علامة على انتقال من الاقتصاد «المزيد» إلى الاقتصاد «الأفضل».

1. هيكل ومكونات مؤشر السعادة: ما هو فعليًا مهم

تتكون المؤشرات الحديثة للسعادة (مثل تلك المستخدمة في بوتان — مؤشر السعادة الوطنية الإجمالية، أو في الأمم المتحدة) من مؤشرات معقدة وتشمل كلاً من المؤشرات الموضوعية والسابقة. المكونات الرئيسية عادة ما تكون كالتالي:

1. العوامل الاقتصادية: الناتج المحلي الإجمالي للفرد، ولكن مع انخفاض العائد. يصبح استقرار الدخل والأمان الوظيفي، وعدم تحمل تكاليف شخصية كارثية (مثل الرعاية الصحية) أكثر أهمية.

2. الدعم الاجتماعي: وجود أشخاص يمكن الاعتماد عليهم في اللحظات الصعبة. أظهرت الأبحاث أن الروابط الاجتماعية القوية هي من أقوى مؤشرات السعادة والطول العمر.

3. توقعات العمر الصحي: جودة الصحة كفرصة للحياة النشطة.

4. حرية اختيار الحياة: القدرة على اتخاذ قرارات حياتية رئيسية (أين العيش، من العمل، من إنشاء الأسرة).

5. الكرم (التعاطف): تواتر التبرعات للعمل الخيري والمساعدة على الغرباء. هذا المؤشر يعكس مستوى الثقة الاجتماعية والتعاون.

6. فهم الفساد: الثقة في المؤسسات والشعور بالعدالة في التركيبة الاجتماعية.

7. توازن المشاعر: الغالبية العظمى من المشاعر الإيجابية (السعادة، الفضول) فوق المشاعر السلبية (الألم، الحزن، الغضب) في الحياة اليومية.

معلومة مثيرة: في تصنيف الدول حسب مستوى السعادة (تقرير العالم عن السعادة) يتصدر البلدان التي ليست الأغنى، بل تلك التي تركز على الاجتماعية في شمال أوروبا (فينلندا، الدنمارك، آيسلندا) منذ سنوات عديدة. نجاحها يعتمد على ارتفاع مستوى الثقة الاجتماعية، انخفاض عدم المساواة، والهيئات الفعالة، مما يؤكد أن بعد الحاجات الأساسية يأتي جودة البيئة الاجتماعية.

2. آليات تأثير السعادة على النمو الاقتصادي: «الموظف السعيد — الموظف الفعال»

يمكن أن يشجع التركيز على زيادة مؤشر السعادة النمو الاقتصادي من خلال عدة قنوات:

1. زيادة إنتاجية العمل. الموظفون السعداء والمشفقون يعكسون مستوى عالٍ من التفاعل، الإبداع، القليل من الأمراض، والقليل من تغيير الوظائف. أظهرت أبحاث في مجال علم النفس التنظيمي الإيجابي (مثل أعمال باربرا فريدريكسون) أن التأثير الإيجابي يوسع نطاق القدرات المعرفية والسلوكية، مما يساعد على الابتكار.

2. تعزيز رأس المال الاجتماعي. مستويات الثقة العالية والتعاطف (مكونات مؤشر السعادة) تقلل بشكل كبير من تكاليف التبادل في الاقتصاد. يسهل الثقة إتمام العقود، يقلل من الحاجة إلى الرقابة الباهظة التكلفة والتحقيقات القضائية، ويشجع على التعاون.

3. تحفيز الابتكار والرواد الأعمال. حرية الاختيار الحياتي والأمان الاجتماعي (شبكة الدعم الاجتماعي) يقلل من خطر الفشل — عائق رئيسي للنشاط التجاري. الشخص الذي يشعر بأن المجتمع سيقوم بدعمه في حالة الفشل، أكثر استعدادًا للذهاب إلى المخاطرات المبررة.

4. تقليل التكاليف العامة. مستوى السعادة الذاتية العالي يترتبط بصحة جيدة أفضل، مما يقلل من العبء على نظام الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، يترتبط بدرجة أقل من الجريمة والتفاوت الاجتماعي.

3. التبعات السياسية: كيف يمكن للدول استخدام هذا النهج

تتطلب رؤية التركيز على مؤشر السعادة إعادة النظر في أولويات الميزانية وقياس كفاءة عمل الحكومة.

• مثال نيوزيلندا: منذ عام 2019، أدرجت البلاد «ميزانية الرفاهية (Wellbeing Budget)). يتم تخصيص التمويل لوزاراتها وتقييم عملها ليس فقط بناءً على المؤشرات الاقتصادية، ولكن أيضًا على المؤشرات الاجتماعية والبيئية: صحة العقل، رفاهية الأطفال، تقليل العزلة الاجتماعية. هذا هو محاولة مباشرة لاستخدام المقصود الإداري لزيادة مؤشر السعادة.

• مثال الإمارات العربية المتحدة: في عام 2016، عينت الحكومة وزيرًا للسعادة والرفاهية، مهمته هو دمج هذه المبادرة في جميع الاستراتيجيات الحكومية. يتم التركيز على تعزيز كفاءة الخدمات الحكومية وتحقيق بيئة إيجابية في المدن.

معلومة مثيرة: في عام 2008، أنشأت فرنسا لجنة قياس المؤشرات الاقتصادية والتقدم الاجتماعي تحت إشراف جوزيف ستيغليتس وأماراتي سين. ألقت نتائجها في الأساس على حركة دولية لرفض استخدام الناتج المحلي الإجمالي كمعيار واحد للنجاح. أثبتت اللجنة أن زيادة الناتج المحلي الإجمالي قد تؤدي إلى زيادة عدم المساواة وتدهور جودة الحياة، مما يجعله مؤشرًا سيءً للرفاهية.

4. النقد والتحديات

1. قياسية والسلبية: السعادة هي بنية معقدة معرضة للتنوع الثقافي والتغيرات السituative. هناك خطر استبدال التحسينات الحقيقية بالمهام التلاعبية في الاستطلاعات.

2. مشكلة التجميع: تحويل التقدم المتعدد الأبعاد إلى مؤشر واحد يسهل حتمًا تبسيط الواقع. من هو أكثر أهمية؟ كيف يمكن مقارنة الدعم الاجتماعي والاستدامة البيئية؟

3. الخطر على الديمقراطية: قد يبدأ الدولة التي تتبنى دورًا «مهندس السعادة» في فرض رؤيتها الخاصة للحياة الجيدة، مما يحد من حرية الاختيار.

الخاتمة: من النمو في الإنتاج إلى النمو في الفرص

تعتبر آفاق استخدام مؤشر السعادة كحافز للنمو الاقتصادي علامة على تغيير نموذج التقدم. تكون الهدف ليس توسيع الإنتاج الدائم، ولكن توسيع الفرص البشرية وزيادة جودة الحياة (مفهوم «التقدم كحرية» لأماراتي سين). الاقتصاد الموجه نحو السعادة هو اقتصاد الاستثمار في رأس المال البشري والاجتماعي، في الهيئات العامة الجيدة، في البيئة التي تساهم في النمو. هذا النهج لا ينكر النمو، ولكن يعيد تعريف محركاته والهدف النهائي. يفترض أن يكون النمو المستدام والشامل في المدى الطويل ممكنًا فقط في المجتمع حيث يشعر الناس بالأمان والحرية والروابط مع بعضهم البعض — أي في الأساس، السعادة. هذا يجعل مؤشر السعادة ليس نقيضًا للنمو الاقتصادي، ولكن نظامًا جديدًا وأكثر تعقيدًا وتركيزًا على الإنسان.

Permanent link to this publication: